Sinds 1 januari 1994 is iedere werkgever in Nederland vanuit de Arbowet verplicht een RI&E uit te voeren. Deze RI&E moet leiden tot een Plan van Aanpak, feitelijk een plan waarin u omschrijft welke risico’s u in uw bedrijf hebt gesignaleerd die nog niet optimaal (lees: naar de wet, richtlijnen en voorschriften) zijn geminimaliseerd.
Voor bedrijven met maximaal 25 werknemers in dienst volstaat het de RI&E uit te voeren, een Plan van Aanpak op te stellen en in het Plan van Aanpak vermelde risico’s te gaan bestrijden.
Heeft u meer dan 25 werknemers in dienst dan moet u nog een tweede stap zetten. De RI&E moet getoetst worden op volledigheid, uitvoering en interpretatie van risico’s. Dit dient te gebeuren door minimaal één gecertificeerd deskundige (meestal een hoger veiligheidskundige of een arbeidshygiënist) of door een gecertificeerde arbodienst.
Wees u er van bewust dat de RI&E niet zomaar een verplichte taak uit de Arbowet is. Het is een essentieel onderdeel dat aan de basis staat van voorkomen van verzuim en het verminderen van gezondheidsrisico’s. Daarmee is een risico inventarisatie de onmisbare start van uw inzetbaarheidsbeleid.
Dienstverlening Obra
Obra helpt om de specifieke risico’s in kaart te brengen. Onze specialisten analyseren deze risico’s. In het plan van aanpak staan zowel de onderzoekresultaten als de te treffen maatregelen om geconstateerde risico’s te verkleinen of weg te nemen.
Met de RI&E van Obra krijgen werkgevers een hulpmiddel waarmee ze hun verzuimbeleid kunnen vormgeven.