Het is wettelijk verplicht om periodiek een medisch onderzoek aan te bieden aan de werknemers. Hoe vaak, dat mag een werkgever zelf bepalen. Meestal is dat om de drie à vier jaar.
Met een gedegen medisch onderzoek heeft u een middel in handen om het risico op langdurig verzuim te verkleinen. De uitkomsten, alhoewel geheel anoniem, kunnen richting geven aan uw preventiebeleid.
Er zijn twee typen onderzoek:
- Het periodiek arbeidsgezondheid onderzoek (PAGO), is specifiek gericht op de risico’s die direct met het werk verbonden zijn.
- Het periodiek medisch onderzoek (PMO), geeft een beeld van de eigen gezondheid en conditie van de individuele werknemer.
Het arbeidsgezondheidsonderzoek moet gericht zijn op de risico’s op gezondheidsschade die de werknemer in het werk loopt. Denk daarbij aan het onderzoeken van de PsychoSociale Arbeidsbelasting (PSA), het onderzoeken van het gezichtsvermogen (visus) bij beeldschermwerk, het onderzoeken van het gehoor bij blootstelling aan lawaai en dergelijke. Het doel van dit onderzoek is het voorkomen van gezondheidsschade door vroegtijdige monitoring van de ontwikkeling van schade.
Werkgevers kunnen er voor kiezen om de wettelijke taken van het PAGO uit te breiden met onderzoek naar bijvoorbeeld leefstijl en werkvermogen. In dat geval spreken wij van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO). Het voordeel van deze uitbreiding is dat er meer informatie beschikbaar komt om werkgever en werknemer een advies te geven over de te verwachten ontwikkeling van het functioneren in werk in de tijd bekeken vanuit de gezondheid van de werknemer.
Dienstverlening Obra
De Obra specialisten ondersteunen u zowel bij het opstellen en uitvoeren van beide onderzoeken. Op basis van een grondige analyse van de onderzoeksresultaten kunnen wij u adviseren omtrent mogelijke preventieve maatregelen om langdurig verzuim te beperken.