Verzuimbegeleiding
Op basis van de verzuimoorzaak begeleiden we de verzuimende werknemer richting werkhervatting. Niet zo snel mogelijk, maar gericht op duurzame hervatting van het werk.
Gerichte begeleiding van zieke werknemers
De werkgever mag bij verzuim niet zelf beoordelen of een werknemer wel of niet kan werken. De werknemer kan dit eveneens niet voor zichzelf bepalen. De wetgever heeft bepaald dat slechts twee doktoren iets mogen zeggen over belasting en belastbaarheid in werk. Dat zijn de bedrijfsarts en de verzekeringsarts.
Medische verzuimbegeleiding door Obra specialisten
De bedrijfsarts, samen met de taakgedelegeerden, begeleiden de werknemer richting werkhervatting. Lees hier meer over onze werkwijze.
Re-integratiebegeleiding door Robidus specialisten
De specialisten van Robidus zorgen, in overleg met de werkgever, voor een passende re-integratieplek en verzorgen de verplichte administratieve taken en dossiervorming.
Wet verbetering Poortwachter
In de Wet verbetering Poortwachter staan alle rechten en plichten die tijdens de eerste twee verzuimjaren gelden. Het uitgangspunt is werken aan herstel en zorgen voor de kortste route naar structurele, duurzame werkhervatting.
Het stappenplan bestaat uit meerdere stappen. Er staat alles in wat er gedaan moet worden vanaf het moment van ziekmelden tot maximaal 104 weken erna.
Obra werkt op basis van taakdelegatie
Taakdelegatie wil zeggen dat een bedrijfsarts specifieke taken overdraagt aan andere professionals binnen de arbodienst. Dit wordt gedaan om efficiënter te werken en de werklast van de bedrijfsarts te verlichten zodat de werknemer sneller geholpen kan worden.
Taakdelegatie kan bijvoorbeeld betrekking hebben op het verzamelen van medische informatie, het begeleiden van verzuimbegeleiding of het uitvoeren van bepaalde administratieve handelingen. Het uiteindelijke doel is om de bedrijfsarts te ondersteunen, zodat deze zich kan concentreren op meer complexe medische taken en besluitvorming.
Altijd geldt dat de bedrijfsarts eindverantwoordelijk is. Daarom dient de bedrijfsarts toezicht te houden op het werk van de taakgedelegeerden.
Waarom werkt Obra op basis van taakdelegatie:
- Efficiëntere werklastverdeling: Door taken te delegeren, kunnen artsen en andere specialisten zich richten op hun kerntaken, terwijl administratieve of ondersteunende taken door anderen worden uitgevoerd.
- Snellere besluitvorming: Door bepaalde verantwoordelijkheden te delegeren, kunnen beslissingen sneller genomen worden. Dit versnelt bijvoorbeeld de verzuimbegeleiding van medewerkers.
- Betere kwaliteit van dienstverlening: Specialisten kunnen zich focussen op de taken waar ze goed in zijn, wat de kwaliteit van zorg en begeleiding verhoogt. Dit kan ook bijdragen aan een snellere re-integratie van werknemers.
- Betere compliance: Delegatie zorgt ervoor dat taken zoals rapportages, risicobeoordelingen en verzuimbegeleiding tijdig en nauwkeurig worden uitgevoerd, wat helpt om te voldoen aan de wettelijke eisen en regels rondom arbeidsomstandigheden.
Zo draagt taakdelegatie bij aan een effectievere en beter georganiseerde arbodienstverlening.
Wet verbetering Poortwachter
De wetgever stelt strikte eisen aan de verzuimbegeleiding. Deze zijn vastgelegd in de Wet verbetering Poortwachter, die beschreven staan op website van UWV
Online re-integratiedossier
In een beveiligde omgeving kunt u het dossier van uw verzuimende werknemer inzien.
- Welke afspraken zijn er gemaakt?
- Wat houdt het plan van aanpak in?
- Welke eisen worden er gesteld aan de re-integratieplek?
Vanzelfsprekend bevat het dossier geen medische gegevens. Die zijn alleen bekend bij de bedrijfsarts.
Bekijk de video hiernaast voor meer informatie.
Meer informatie
Bekijk een van onze andere pagina’s
